Vorbereitung zur Einstellung eines Mitarbeiter

Nahezu jeder Selbständige und jedes Unternehmen muss sich früher oder später mit dem Thema der Einstellung eines Mitarbeiters befassen. Die Fragen und Probleme im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter sind vielseitig und betreffen viele Bereiche im Unternehmen. Bis zur Einstellung eines Mitarbeiter sind schon im Vorfeld viele Schritte durchzuführen, die das Ergebnis der Personalsuche maßgebend beeinflussen. Wer hier professionell arbeitet, kann sich unter Umständen eine Menge Ärger ersparen, indem von Anfang an der perfekte Mitarbeiter auf die freie Stelle gesetzt wird. 

Zunächst geht es darum, den Aufgabenbereich einer freien Stelle zu definieren. Aufgrund einer solchen Stellenbeschreibung wird die Erstellung einer Stellenanzeige mit der korrekten Formulierung deutlich vereinfacht. Danach müssen die eingegangenen Bewerbungsmappen effektiv gesichtet und potentiell geeignete Bewerber ausgewählt werden. Es folgen Gespräche mit verschiedenen Bewerbern und die abschließenden Entscheidung, verbunden mit der Vereinbarung eines schriftlichen Arbeitsvertrags. 

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