Personal - Allgemeine Formalitäten
Sobald Unternehmen Arbeiter oder Angestellte beschäftigen wollen, ergeben sich viele zusätzliche Formalitäten und gesetzliche Vorschriften, die im folgenden Beitrag im Überblick dargestellt werden.
Arbeitsvertrag
Beim Abschluss des Arbeitsvertrags gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit, d.h. der Inhalt eines Arbeitsvertrages kann grundsätzlich frei bestimmt werden. Das hört sich zwar zunächst gut an, dennoch sind vielfältige Beschränkungen zu beachten.
Sofortmeldung bestimmter Arbeitnehmer
Die Verpflichtung zur Sofortmeldung bei Einstellung eines Arbeitnehmers betrifft bestimmte Branchen seit 01.01.2009. Gefordert ist eine unverzügliche Meldung der Beschäftigten an die Datenstelle der Rentenversicherung.
Paket für Arbeitgeber zum Download
Kaum ein anderer Bereich im Rahmen der Unternehmensführung ist so formalisiert wie der Umgang mit Personal. Alle Entscheidungen und Schritte des Arbeitgeber sollten aus Beweisgründen und zu Dokumentationszwecken stets schriftlich festgehalten werden.
