Möglichkeiten betrieblicher Altersversorgung

Bei der Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung erfolgt zunächst eine Entscheidung zwischen einer unmittelbaren oder einer mittelbaren Durchführung der betrieblichen Altersversorgung.

Wichtig für den Geschäftsführer ist auch die Frage des Insolvenzschutzes der gebildeten Rücklagen. In der nachfolgenden Übersicht erkennen Sie auf einen Blick die Unterschiede der einzelnen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung.

^{* PSV Beiträge an Pensionssicherungsverein}

Zu den Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung im Einzelnen lesen Sie den Beitrag über die Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. In der Praxis hat sich die Kombination einer Grundversorgung durch eine Leistungszusage der Gesellschaft mit einer Ergänzung durch eine Direktversicherung bewährt. Aber auch die anderen Durchführungswege lassen sich miteinander kombinieren.

• Betriebliche Altersversorgung für Geschäftsführer
• Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
• Unverfallbarkeit der Versorgungsansprüche
• Abfindung und Übertragung betriebliche Altersversorgung