Muster und Vorlagen für das Personalmanagement

Im Bereich Personal und Arbeitsrecht ist immer wieder zu beobachten, dass Unternehmen aufgrund formaler Fehler bei der Einstellung, Anmeldung, Führung oder Entlassung von Mitarbeitern "Lehrgeld" zahlen müssen. Das beginnt bei der ziellosen Einstellung von Personal und endet nicht selten bei Fehlern im Zusammenhang mit der Kündigung von Mitarbeitern.

Ist z.B. bei verhaltensbedingter Kündigung keine oder eine fehlerhafte Abmahnung erfolgt, kann die Kündigung unwirksam sein und der Mitarbeiter muss weiterbeschäftigt werden oder er erhält eine Abfindung. Gerade im Bereich des Arbeitsrechts ist es daher sinnvoll und meist erforderlich, die Formalitäten genau zu beachten, um am Ende nicht den Kürzeren zu ziehen. Im übrigen erleichtern Vorlagen und Muster die bürokratische Arbeit im Zusammenhang mit der Personalführung erheblich.

• Arbeitnehmer
• Form und Aufbau eines Businessplans
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Mahnung
• Gründungsformen