FORMBLITZ- Verträge Vorlagen & Ratgeber downloaden

Motiviertes und gut ausgebildetes Personal ist für ein Unternehmen lebenswichtig. Es ist jedoch kein Kinderspiel, motiviertes und gut ausgebildetes Personal zu finden und so zu führen, dass es auch so bleibt. Hinzu kommt, dass Arbeitsrecht wie kaum ein anderer Bereich im Unternehmen so von Formalien und Regeln dominiert wird. Dies beginnt spätestens bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters und geht weit über das Ende eines Arbeitsvertrages hinaus. Unterschiedlichste Rechtsgrundlagen und umfangreiche Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht sind genauso zu beachten wie die neusten Theorien und Methoden zur effektiven Mitarbeiterführung. Aus diesen Gründen gehört die Personalentwicklung und -führung zu den Kernaufgaben für ein erfolgreiches Unternehmen, das der Chef nicht völlig aus der Hand geben sollte.

Am besten lässt sich das Thema Personal mit professionellen Checklisten, Formularen, Mustervorlagen und Tools aufbereiten, um sich im Dickicht der gesetzlichen Regeln und Vorschriften nicht zu verlaufen. Stets aktuelle und professionelle Informationen zum Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung findet man z.B. auch bei BWR Media, wo man auf einer Seite sämtliche Informationen über das gesamte Arbeitsrecht (Gesetze, Urteile), die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über Personalstrategien und das Personalmanagement findet. Der Bereich Arbeitsrecht und Lohnabrechnung informiert den Unternehmer über alle Etappen und Phasen eines Arbeitsverhältnisses von der Ausschreibung und Einstellung eines Mitarbeiters über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur ordnungsgemäßen Beendigung einer Beschäftigung. Zu nahezu jeder Frage erhält man übersichtlich wertvolle Tipps, Hinweise und die neusten Nachrichten präsentiert, was beispielsweise bei der Stellenausschreibung oder Einstellung eines neuen Mitarbeiters zu beachten ist.

Nach wie vor wird das Thema Mitarbeiterführung oft vernachlässigt. Dabei ist die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Organisation im Unternehmen so wichtig, um die emotionale Bindung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen zu festigen. Die Praxis sieht leider oft anders aus. Da ist in vielen Unternehmen Mobbing an der Tagesordnung und so mancher Unternehmer weiß nicht einmal, wie er damit richtig umzugehen hat. Und auch Strategien zur Mitarbeiterbindung oder Motivation sind leider allzu oft unbekannt. Wenn es um das Thema Personal und Arbeitsrecht geht, darf man sich nicht nur auf den Arbeitsvertrag konzentrieren, da dieser eigentlich zum Standard gehört und heutzutage per Gratisdownload überall zur Verfügung steht.

Tagged on:                 

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.